Listening
佔總分 50%評測原理
計分邏輯：系統會透過自動語音辨識，偵測同仁回答時「預期的正確單字是否有出現」以及「單字出現的順序是否正確」來決定分數。
為何要這樣計分：因為在正常的對話語速中，能精準抓到關鍵字並立刻給出對應順序的回應，代表大腦已具備快速語音理解的能力，而不是還在腦中緩慢地
逐字翻譯。
評分內容
聽力分數反映同仁在日常會話語速下，理解英語語音細節與核心主旨的能力，並評估其是否能追蹤對話意義與推斷訊息。測驗透過如對話問答等題型，測量同仁快速的字詞辨識、意義理解，以及在連續語音中掌握內容的能力。
聽力如何反映日常表現
- 掌握主旨與細節：能否精準擷取客戶或主管交代的數據與規格，同時掌握整場會議的核心主旨。
- 語意推斷：能否跟上跨國交流正常語速，不僅理解字面涵義，更能推斷對方的真實意圖。
- 即時理解表現：能否在面對臨場提問時快速完成語音理解並給出反應，避免溝學遲疑或中斷。
GSE 對應能力與勝任任務
能力概況
能聽懂工作中經常遇到之熟悉事務的清晰標準發言主旨。
能力概況
能理解具體與抽象主題的複雜內容，包含其專業領域內的技術討論（適合 RD 評估標準）。
能力概況
能理解長篇、結構複雜且資訊密度高的文本，並具備辨識隱含意義的能力。
Speaking
佔總分 25%評測原理
計分邏輯：系統使用潛在語意分析技術，擷取同仁口語中的字詞
，並計算這些字詞與預期語意庫之間的加權總和，來評估詞彙量與文法準確度。
為何要這樣計分：使用精準的詞彙與正確的文法結構來建構句意
，才能確保真實意圖被對方正確接收，避免因用字錯誤而產生誤會。
評分內容
此細項反映同仁能否使用準確的文法處理能力與適切詞彙。著重分析同仁在複述或表達意見時，所使用的字彙精準度、內容完整度與文法正確性。
口說內容如何反映日常表現
- 提供詳盡業務細節：能否針對議題提供詳盡細節與分析，避免因用字不精準造成跨國溝通理解落差。
- 專業論述與觀點表達：能否解釋各種做法的優缺點，並使用精確文法完整表達個人觀點。
- 精準對齊技術規格：能否精確說明專案範疇與里程碑，確保團隊對規格或技術條件的理解完全一致。
GSE 對應能力與勝任任務
能力概況
能針對熟悉主題產出簡單且連貫的句子。但在處理具邏輯性的論述時，會因尋找詞彙而頻繁停頓。
能力概況
能針對廣泛主題產出清晰、詳細的論述，並能針對特定議題解釋自身觀點及分析各種選擇的優缺點。
能力概況
較少需要明顯搜尋詞彙即可產出流暢論述，能靈活有效地將語言運用於專業目的，並傳達細微語意差別。
Manner of speaking
佔總分 25%評測原理
計分邏輯：系統針對聲音的物理聲學特徵進行精密測量，包含回答延遲時間、說話語速、停頓位置與長度、以及單字重音與發音準確度。
為何要這樣計分：因為即便文法全對，但如果過度結巴、頻繁停頓或口音太重，都會讓外國客戶在聆聽時感到較為吃力，這同樣會造成嚴重的溝通阻礙。
評分內容
此細項評量考生的發音、流暢度與語意清晰度。評估受測者是否能讓聽眾毫不費力地聽懂，並維持自然順暢的對話節奏。
口說流暢度如何反映日常表現
- 降低聽者理解負荷：能否以清晰發音與正確重音表達，讓跨國聽眾毫不費力地聽懂，提升溝通效率。
- 建立專業形象與互信：能否在業務匯報、提案或即時問答應對時，維持平順語流與穩定語速，展現不卑不亢的溝通自信，建立從容專業的品牌形象。
GSE 對應能力與勝任任務
能力概況
發音雖在理解範圍內，但明顯的母語影響、猶豫與停頓會干擾節奏，聽者通常需要耗費額外心力理解語意。
能力概況
說話語速相當勻稱，很少有明顯長停頓；具備清晰的發音與語調，與母語人士互動時雙方都不會感到吃力。
能力概況
能展現清晰、較為自然的發音，並能幾乎毫不費力地以平順的語流自發性表達。
招募評估與指派建議
一、 職務指派核心原則：目標一致性分析
在拿到 Versant 成績單後，指派決策應根據溝通對象與同仁之間的「目標是否一致」，來決定我們要更看重哪個細項：
內部協作 (目標一致)
如：技術移轉、跨國廠務、異地研發
雙方目標一致（如：共同確保產線技術導入成功）。只要資訊傳遞精確（參數、因果關係正確）， 即便流暢度較低、解碼負擔重，雙方仍會基於完成任務的強烈共識完成協作，此時 「精確度」遠比「好聽」重要。
對外溝通 (目標不一致)
如：海外業務開發、策略採購談判、BD
當初始目標不一致（如：買賣價格攻防、條款摩擦），溝通核心在於消除心理隔閡。 Manner of speaking 在獲得對方的信任感上至關重要；平穩的節奏能展現 底氣，若講話頻繁停頓或口音過重，容易讓外部對象產生遲疑並增加溝通阻力。
二、 指派實務對照：以兩位總分相同 (B2) 的同仁為例
當兩位候選人的綜合分數相同時，細項表現的分布將決定其最適配位置：
| 受測同仁 | 細項能力分佈 | 建議指派 | 決策邏輯 |
|---|---|---|---|
| A 同仁 |
Speaking (內容文法)：C1 Manner (流暢發音)：B2 |
技術移轉、工程專案控管 | 屬於「精準型」。目標一致時，能精確說明技術規格與SOP，確保跨國執行不產生偏差，資訊保真度高。 |
| B 同仁 |
Manner (流暢發音)：C1 Speaking (內容文法)：B2 |
海外業務開發、供應商談判 | 屬於「流暢型」。目標不一致時，平順的語流與發音能快速建立第一印象與信任感，降低商務斡旋成本。 |
GSE / CEFR 綜合分數對照
| CEFR 等級 | GSE 分數 | 能力概括描述 |
|---|---|---|
| C2 | 85 - 90 | 能毫不費力地理解幾乎所有聽到或讀到的內容。能精準、自然地傳達細微的語意差異。能自發性地進行長時間表達，展現高度的文法與語音控制力。 |
| C1 | 76 - 84 | 能理解廣泛且高難度的長篇內容。說話流暢自發且結構清晰，發音清晰自然，具備高度準確性（較少犯錯），能有效運用語言於專業目的。 |
| B2+ / B2 | 59 - 75 | 能理解專業領域內的技術討論。能清晰地表達資訊與觀點，維持平穩語速，具備清晰的發音與語調。在與母語人士互動中雙方都不會感到吃力。 |
| B1+ / B1 | 43 - 58 | 能聽懂工作中熟悉事務的標準發言。能針對熟悉事物傳達重點，雖然在尋找文法或詞彙時停頓明顯，但整體仍能維持可理解的表達。 |
| A2+ / A2 | 30 - 42 | 能理解與切身相關領域的常用表達。即使有明顯停頓，仍能透過簡短語句表達基本資訊並進行日常交流，發音大體上仍可被理解。 |
| A1 | 22 - 29 | 能使用熟悉的日常用語及基本短語來滿足需求。只能應對預先背誦好的語句，帶有濃厚外國口音，需對方說話緩慢且提供協助。 |